企业薪酬体系的衡量维度主要有()。

企业薪酬体系的衡量维度主要有()。
A、薪酬文化的塑造
B、薪酬总额预算
C、薪酬体系确定
D、薪酬结构设计
E、薪酬等级的确定
【正确答案】：BCD
【题目解析】：企业薪酬体系的衡量维度主要包括薪酬总额预算、薪酬体系确定、薪酬结构设计。

↑