企业薪酬体系一般从哪几个维度来衡量()

企业薪酬体系一般从哪几个维度来衡量()
A、薪酬等
B、薪酬总额
C、薪酬决定标准
D、薪酬区间
E、薪酬结构
【正确答案】：BCE
【题目解析】：企业薪酬体系的衡量维度主要包括薪酬总额预算、薪酬体系确定（薪酬决定标准）、薪酬结构设计。

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