绩效管理的目的是持续提升()。

分类: 人力资源开发与管理(06093-gd) 发布时间: 2024-07-20 01:24 浏览量: 0
绩效管理的目的是持续提升()。
A、绩效目标的改善
B、个人的绩效
C、部门的绩效
D、组织的绩效
E、绩效考核指标的达成
【正确答案】:BCD
【题目解析】:绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。