乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；甲方应予解除劳动合同。

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• 必须执行作业时段制度，不准在非作业时段上线作业。
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• 必须执行安全防护制度，不准无防护上道。
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• 必须执行日计划审批制度，不准无计划上道。