人力资源管理部门的角色定位有()。

人力资源管理部门的角色定位有()。
A、发展战略的策划者
B、业务部门的战略伙伴
C、组织技术的幕僚
D、员工的代言人与变革的推进者
E、行政事务专家与内部公关高手
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源管理部门的角色定位有发展战略的策划者、业务部门的战略伙伴、组织技术的幕僚、员工的代言人与变革的推进者和行政事务专家与内部公关高手。

人力资源管理部门的角色定位有()。

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