要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的()。

要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的()。
A、职位描述信息
B、绩效指标设定
C、绩效计划
D、绩效反馈
【正确答案】：A
【题目解析】：要想有效的进行绩效管理,必须首先有清晰的职位描述信息。

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