首页
>
人力资源开发与管理(06093-gd)
> 题目详情
策略地利用外界资源,将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是()。
分类: 人力资源开发与管理(06093-gd)
发布时间: 2024-07-20 01:08
浏览量: 2
策略地利用外界资源,将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是()。
A、人力资源外包
B、媒体公关管理外包
C、客户服务外包
D、市场营销外包
【正确答案】:A
【题目解析】:含义:人力资源外包是策略地利用外界资源,将企业中与人力资源相关的工作与管理责任 部分或全部转由专业服务机构承担。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列关于人力资源计量方法表述正确的是
以“人是整体的统一”为核心的人性假设是
总体规划和业务规划的划分根据是
影响外部供给的主要因素是
在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,宜采用问卷的主要形式是
↑