与“监督人员和下属之间的关系是包容和友好的”这种组织体系相对应的是

与“监督人员和下属之间的关系是包容和友好的”这种组织体系相对应的是
A、伦西斯·利克特X理论
B、伦西斯·利克特Y理论
C、道格拉斯·麦格雷戈X理论
D、道格拉斯·麦格雷戈Y理论
【正确答案】：D
【题目解析】：X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。与“监督人员和下属之间的关系是包容和友好的”这种组织体系相对应的是道格拉斯·麦格雷戈Y理论。

与“监督人员和下属之间的关系是包容和友好的”这种组织体系相对应的是

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