首页
>
教育管理心理学(00455)
> 题目详情
当目标很重要,但不值得更努力争取之时,我们常用的解决冲突的方式是
分类: 教育管理心理学(00455)
发布时间: 2024-08-06 14:58
浏览量: 2
当目标很重要,但不值得更努力争取之时,我们常用的解决冲突的方式是
A、逃避
B、顺应
C、妥协
D、合作
【正确答案】:C
【题目解析】:【妥协】。人们在受到挫折时,会产生心理紧张状态,个体往往会采取妥协的方式来减轻心理的紧张状态。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
组织文化的中心和主体是
“自我实现人”假设认为,每位员工都追求
不能在教师办公室内大声喧哗,学生上课时应专心听讲、不得吵闹等,这都是学校教育管理中常见的
下列属于校园文化建设原则的是
在教育组织变革的四项变量中,最重要的变量是
↑