甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
正确答案是ABCD