某大型制造公司的一个分公司的工作绩效一向比其他分公司高，这个分公司的管理者都是从内部提拔上来的，很少出现意见相左的情况。最近，该分公司的利润和市场占有率均出现下降，总公司的高层管理者询问管理顾问，是否可以派外部管理人员以形成不同意见的冲突，从而解决经营状况逐渐恶化的情况。最合适的回答应该是
A.意见不同而产生的冲突是一种机能失调.在这种情况下，鼓励冲突可以说是在冒险
B.若冲突能够得到有效地控制.可以鼓励冲突的产出
C.该分公司的管理人员共事已经很长时间.应允许他们自己解决问题
D.外部管理者可以带来新的方法.对该分公司而言，出现一些冲突不会产生不利影响
正确答案是D