下列不属于现代人力资源管理中的薪酬制度的是

下列不属于现代人力资源管理中的薪酬制度的是
A、期权制
B、工资制
C、保险制
D、分享制
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬设计策略：
1.期权制。是一种长期激励制度。
2.工资制。这是最传统也是最基本的收入分配制度。
3.提成制。这是在工资制基础上演化的一种激励制度。
4.津贴制。
5.年薪制。一般是针对高级管理人员设计的一种激励制度。
6.分享制。

下列不属于现代人力资源管理中的薪酬制度的是

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