若教师人力资源供需平衡,但结构不匹配,应该采取什么措施?

分类: 现代学校人力资源管理(10489) 发布时间: 2024-08-07 01:05 浏览量: 5
若教师人力资源供需平衡,但结构不匹配,应该采取什么措施?
【正确答案】:(1)重新配置教师,通过晋升、调动、降职等方法,把一部分教师从供过于求的岗位上转移到供小于求的岗位上。
(2)针对某些教师进行专门培训,使他们能够从事空缺岗位的工作。
(3)通过招聘和辞退,释放学校不需要的教师,补充学校所要的教师,以调整教师结构。