完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是

分类: 现代学校人力资源管理(10489) 发布时间: 2024-08-07 01:03 浏览量: 3
完整意义上的绩效管理由四部分组成,分别是
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考核
D、绩效反馈
E、绩效评估
【正确答案】:ABCD