开展结构性缺员治理专项行动，落实县级子公司结构性缺员治理的主体责任，通过系列措施“（）、（）、（）”，全面盘活员工队伍，有效地解决结构性缺员问题。对于因专业化管理、高新科技应用等释放出来的富余人员，研究探索建立选聘机制和考核机制，促进人员合理流动，转岗到缺员岗位使用。
A.控总量
B.调结构
C.优配置
D.增人数
正确答案是ABC