高温岗位职业禁忌证有哪些（ ）。

相关题目

• 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（ ）
• 职业病病人享有工伤保险待遇，但不可以申请民事赔偿。（ ）
• 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（ ）
• 用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或终止与其订立的劳动合同。（ ）
• 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）