存在职业禁忌证的员工在个人提出不调离岗位的前提下可不调离其所禁忌岗位。（ ）

相关题目

• 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（ ）
• 职业病病人享有工伤保险待遇，但不可以申请民事赔偿。（ ）
• 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（ ）
• 用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或终止与其订立的劳动合同。（ ）
• 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）