(公用) 乙方未进行( ),甲方强行要求乙方上岗,乙方可以解除劳动合同。

分类: 行修甲电/工题 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

(公用) 乙方未进行( ),甲方强行要求乙方上岗,乙方可以解除劳动合同。

A.安全生产教育

B.职业道德

C.职业卫生

D.岗位技能培训

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