通过岗位评做方法，公司按业务类型形成了相应的职位级别体系，分（）个职层、2个职系、17个职等。

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• 通报应先叙后议，不应先议后叙。（ ）
• 会议纪要和一般公文一样，不能设正副标题。（）
• 调查报告属于公文中的“报告”这一文种。（）
• 公文用印要求是上应压正文，下应骑年盖月。（）