界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等

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• 按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到基本项要求的，应当中止审查或者复查。
• 按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到重点项要求的，中止审查或者复查。
• 按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定，达不到重点项要求的，加重扣分。
• 保密工作档案保存期限一般不少于2年。
• 保密工作档案由保密工作机构和业务部门按照职责分工分别建立。