用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（ ）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。

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• 必须执行作业时段制度，不准在非作业时段上线作业。
• 必须执行下道避车制度，不准下道晚。
• 必须执行安全防护制度，不准无防护上道。
• 必须落实作业计划，不准随意变更作业地点。
• 必须执行日计划审批制度，不准无计划上道。