甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；乙方可以解除劳动合同。

相关题目

• 必须执行作业时段制度，不准在非作业时段上线作业。
• 必须执行下道避车制度，不准下道晚。
• 必须执行安全防护制度，不准无防护上道。
• 必须落实作业计划，不准随意变更作业地点。
• 必须执行日计划审批制度，不准无计划上道。