乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公 安机关行政拘留( )日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

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• 必须执行作业时段制度，不准在非作业时段上线作业。
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• 必须执行安全防护制度，不准无防护上道。
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