乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动

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• 必须执行安全防护制度，不准无防护上道。
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• 必须执行日计划审批制度，不准无计划上道。