劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除劳动合

分类: 判断题型 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。

A.正确

B.错误

正确答案是B