（ ），就要按能力素质定“位子”，按绩效评价分“蛋糕”，真正形成以竞争择优为导向的用人机制、以贡献大小为导向的薪酬分配机制，畅通职务和职员职级两个序列并行，管理、技术和技能三条路径并重的职业发展体系，真正实现岗位能上能下、收入能增能减。
A.少用人
B.会用人
C.培养人
D.激励人
正确答案是D