以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
A.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
B.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
C.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
D.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
E.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
F.以下哪些情形可视为旷工（） A.未按规定程序办理请假手续的 B.迟到或早退一个小时以上的 C.下班时间没到，擅自离岗半小时 D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
正确答案是ABD