试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
A.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
B.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
C.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
D.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
E.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
F.试用、见习期出现以下（）情况之一的，应认定为考核不合格。 A、试用、见习期内迟到早退（一小时以内）累计十次以上或一个月内累计三次以上的。 B、试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的。 C、因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书（含初证和复证）的。 D、试用、见习期内出现旷工现象的。
正确答案是ABCD