以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
A.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
B.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
C.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
D.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
E.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
F.以下（）情况可视为旷工。 A、未按规定程序办理请假手续的。 B、不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的。 C、迟到或早退一个小时以上的。 D、迟到或早退半小时以上的。
正确答案是ABC