规章制度应当对制订目的、制订依据、适用范围、职责分工、管理程序、管控环节、具体要求、( )、施行日期、替代文件以及必要的术语解释等进行明确的规定。
A.检查考核
B.责任追究
C.解释部门
D.实施部门
E.执行监督部门
正确答案是ABCE