规章制度应当对制订目的、制订依据、适用范围、职责分工、管理程序、管控环节、具体要求、( )、施行日期、替代文件以及必要的术

分类: 自用题(二) 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

规章制度应当对制订目的、制订依据、适用范围、职责分工、管理程序、管控环节、具体要求、( )、施行日期、替代文件以及必要的术语解释等进行明确的规定。

A.检查考核

B.责任追究

C.解释部门

D.实施部门

E.执行监督部门

正确答案是ABCE