人力资源管理的总则基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。

相关题目

• 具体教学内容的确立是教学计划的实质。
• 教案内容应包括教学目的、教学重点和难点、教学步骤等几部分。
• 教学计划一般是由培养目标、教学时间、教学内容等组成的。
• 重点、难点落实解决，应反映在具体的教学步骤中。
• 培训教学要遵循教学规律，培训目标与培训内容相统一，教学内容与教学方式相一致。