管理机关推行“（ ）”量化考核方式，生产和营销人员推行（ ）同价计酬考核方式，强化考核结果与员工薪酬分配挂钩联动，促进员工收入能增能减、理顺分配关系，释放岗位绩效工资制度红利，激发队伍活力。
A.三级三维、工时积分
B.四级四维、积分
C.三级三维、工时
D.四级四维、工时
正确答案是A