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转岗培训对象包括( )
分类: 试卷试题导入模板-员工57240
发布时间: 2023-12-01 12:13
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转岗培训对象包括( )
A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工。
B.未达到岗位能力、绩效要求的员工。
C.待岗拟重新上岗的员工。
D.经岗位能力测评合格者。
正确答案是ABC
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《中华人民共和国劳动合同法》规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
用工单位应当适当控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。
仲裁庭在作出裁决前,不用进行调解。
达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
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