职工有下列违反劳动纪律情形之一的，给予解除劳动合同（）
A.连续旷工4天以上（不含节假日，下同)7天以下；一个年度内累计旷工7天以上15天以下的
B.不服从工作分配、调动、指挥，或者消极怠工，造成严重影响的
C.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡岗、干私活、做其他与工作无关的事，工作、服务态度恶劣，造成影响的
D.伪造、涂改或者以不正当手段获取病假证明的
正确答案是B