在设计绩效考评指标体系时，我们可以采用（ ）选择确定特殊岗位人员绩效考评指标。在进行时应遵循以下四个基本原则：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。
A.要素图示法
B.头脑风暴法
C.座谈讨论法
D.个案研究法
正确答案是B