用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）

相关题目

• 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位无赔偿责任。（ ）
• 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。（ ）
• 用人单位非法招用未满十八周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。（ ）
• 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。（ ）
• 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，无须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。（ ）