集团公司2018年度工作会议上指出，一个务实管用的绩效考核办法能够发挥杠杆作用，激发起全体干部职工主观能动性和工作潜能，营造“公

分类: 19年晋升判断题发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

集团公司2018年度工作会议上指出，一个务实管用的绩效考核办法能够发挥杠杆作用，激发起全体干部职工主观能动性和工作潜能，营造“公平公正、心情舒畅”工作氛围，这也是顺利完成“三大任务”，实现转型、高质量发展的重要机制保障。