培训与开发内容排序的方法可以根据绩效考核的结果进行,也可以依据部门任务的分解结果进行。

分类: 19年晋升判断题 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

培训与开发内容排序的方法可以根据绩效考核的结果进行,也可以依据部门任务的分解结果进行。

A.正确

B.错误

正确答案是A