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二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　）

分类: 组织行为学(00152) 发布时间: 2024-08-12 10:54 浏览量: 1
二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　）
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
【正确答案】：D
【题目解析】：参见教材P320。本题中提出的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式均是试图改变工作本身以提高组织工作效率的工作再设计，而工作本身因素显然属于激励因素。
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