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美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )

分类: 组织行为学(00152) 发布时间: 2024-08-12 10:50 浏览量: 0
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要
【正确答案】：B
【题目解析】：美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是生存需要、相互关系需要、成长需要。

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