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职业生活质量的理论依据是( )
分类: 组织行为学(00152)
发布时间: 2024-08-12 10:43
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职业生活质量的理论依据是( )
A、公平理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、期望理论
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考点非常明确,题干即是。美国工作研究所提出了20世纪80年代衡量职业生活质量最重要的11个方面,即:1.劳动付酬(占77%) 2.雇员福利3.工作安全性4.灵活的工作时间5.工作紧张程度6.参与有关决策的程度7.工作的民主性8.利润分享9.退休金权利10.公司改善雇员福利的计划11.一周四天工作制
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