首页
>
组织行为学(00152)
> 题目详情
简述公平理论的基本内容。
分类: 组织行为学(00152)
发布时间: 2024-08-12 10:24
浏览量: 4
简述公平理论的基本内容。
【正确答案】:1)公平理论是由美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出的一种过程激励理论; 2)公平理论认为员工的工作态度和积极性不因其所的报酬的绝对值而受其所得的相对值之影响。职工不仅会将自己付出的劳动和所得的报酬之比值与他人付出的和所得的报酬之比值进行横向的社会比较,而且还会将自己现在与过去发出的劳动和所得报酬之比值进行纵向比较,比较结果就产生了公平感或不公平感。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
基于人际关系学说的人性假设是
卢因的群体动力理论可用公式B=f(P·E)表示,其中E表示
产生于有机体组织需要状态的内驱力是
归因三要素是共同性、一贯性和
态度的ABC模型中,A指的是
↑