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工作绩效分析

分类: 项目人力资源与沟通管理(10427) 发布时间: 2024-08-13 00:33 浏览量: 1
工作绩效分析
【正确答案】：工作绩效分析是指检验当前工作绩效与要求的工作绩效的差距，并确定是应当通过培训来纠正这种差距，还是通过其他方式（如工作调动，激励措施来改进）。
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