首页
>
项目人力资源与沟通管理(10427)
> 题目详情
“冲突的一方或双方已经知道了冲突的存在,各方体验到了紧张和焦虑,不得不开始正视冲突的存在,冲突开始出现明朗化”描述的是
分类: 项目人力资源与沟通管理(10427)
发布时间: 2024-08-13 00:30
浏览量: 2
“冲突的一方或双方已经知道了冲突的存在,各方体验到了紧张和焦虑,不得不开始正视冲突的存在,冲突开始出现明朗化”描述的是
A、感觉的冲突
B、显现的冲突
C、知觉的冲突
D、潜在的冲突
【正确答案】:C
【题目解析】:“冲突的一方或双方已经知道了冲突的存在,各方体验到了紧张和焦虑,不得不开始正视冲突的存在,冲突开始出现明朗化”描述的是知觉的冲突。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
对整个项目的成功完成负全责,在整个项目中发挥着决定性作用的主体是
项目目标设定时通常采用SMART原则,其中S是指
对项目目标定性分析过程中所确定的各种目标,按照查量化的方法,确定每一目标的重要程度。这一过程称为
管理好项目的重要保石五是正确挑选适应项目特点的
人力资源计划的表达形式主要是
↑