首页
>
管理学原理(一)(07353)
> 题目详情
薪酬制度要保持公平,关键是要实现外部公平,而内部公平并不重要。
分类: 管理学原理(一)(07353)
发布时间: 2024-08-14 10:18
浏览量: 0
薪酬制度要保持公平,关键是要实现外部公平,而内部公平并不重要。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:因为:组织的薪酬制度应同时实现内部公平和外部公平。工作评价能够保证在组织内部的各种工作之间保持合理的比例关系,从而实现薪酬制度的内部公平。外部公平的实现关键是要为组织的各种工作确定一个与市场水平相一致的报酬标准,要做到这一点,就需要进行市场调查,并在此基础上结合工作评价的结果来制定组织的薪酬结构。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
组织理论之父是()
关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()
管理工作中居于主导地位的是()
认为没有一成不变的、普遍适用的“最好的管理理论和方法的是()
()面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
↑