首页
>
管理学原理(一)(07353)
> 题目详情
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
分类: 管理学原理(一)(07353)
发布时间: 2024-08-14 10:13
浏览量: 1
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A、保健因素
B、激励因素
C、成就因素
D、需要因素
【正确答案】:A
【题目解析】:保健因素能够消除人们的不满。P236
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
组织理论之父是()
关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()
管理工作中居于主导地位的是()
认为没有一成不变的、普遍适用的“最好的管理理论和方法的是()
()面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
↑