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管理学原理(一)(07353)
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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()
分类: 管理学原理(一)(07353)
发布时间: 2024-08-14 10:13
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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()
A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论
【正确答案】:C
【题目解析】:公平理论研究了报酬的公平性对员工积极性的影响,该理论认为,如果人们认为自己的贡献与获得的报酬是基本平衡的,他们就会认为自己受到了公平的对待。P237
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