竞聘报告的特点
【正确答案】：（一）竞争性
为参加竞聘工作岗位而写作的竞聘报告，其写作目的就是要求得到竞聘的工作岗位。围绕这一写作意图进行写作，在运用材料、构思行文时都紧紧围绕这一写作目的。特别是所竞争的工作岗位有众多对手参加竞争时，还要充分考虑到对手的竞争实力。针对岗位目标对人才的具体要求，充分展示自己的竞争实力，力陈自身素质的强项，以己之长克人之短。如果在这种场合过分地谦虚，就会失去宝贵的竞争机会。所以说，写竞聘报告须少一点谦恭礼让，应表现出极强的竞争拼搏精神。
（二）针对性
竞聘报告的内容要以拟竞聘的岗位目标要求和岗位能力为核心，针对岗位目标对人才的具体要求，介绍自己的思想道德素质、人品情操、性格特点、专业素质、业务特长、工作能力等等，所写的这一切是要让人知道你已经具备了胜任这一工作岗位的思想政治水平和工作业务能力。
（三）统一性
写作竞聘报告的目的就是要宣传和推荐自己，要尽可能地将自己的思想素质和工作能力充分地表达出来，给择优聘用提供依据，要做到自我宣传、推荐和真实评价的统一性。只有对自己的鉴定做到了客观、真实、公正，才能给人以诚实之感。特别是在本单位、本部门的岗位竞聘，就更应该坦诚地面对大家，实事求是地评价自己。