把被考评者置于一个假设的或者人为设置的类似工作场景之中，要求被考评者按照一定的规则进行模拟操作，同时运用多种方法观察其行为方式、心理素质、反应能力等，然后根据观察结果来评价其领导绩效的方法被称为
A、比较考评法
B、专家考评法
C、目标对照法
D、模拟考评法
【正确答案】：D
【题目解析】：该题考查的是领导绩效考评的方法。领导绩效考评的具体方法有8个：调查研究法、民意测验法、目标对照法、比较考评法、专家考评法、统计分析法、自我述职法、模拟考评法。模拟考评法在发达国家经常被用到。所以该题的正确答案为D选项。