领导者批评下属的正确做法是

领导者批评下属的正确做法是
A、清算旧账，集中批评
B、不许申辩，不留余地
C、就事论事，人事分开
D、响鼓重锤，维护权威
【正确答案】：C
【题目解析】：该题考查的是领导者的行为。领导者对下属的工作产生不满时，经常会批评下属。在批评过程中，切记新账老账一起算，要就事论事，批评对事不对人，这样才能让下属改正，及时地投入到新的工作任务中去。所以该题的正确答案为C选项。

领导者批评下属的正确做法是

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